自 2021 年以來，Stephanie 一直領導西門子醫療在亞太地區、日本和中國的人力資源部門，以及客戶服務、科技卓越和品質部門。 她擁有 25 年的人力資源經歷，曾在大型跨國組織管理不同部門和地區的團隊。 Stephanie 曾制定並執行端對端的人力資源策略，支援超過 20,000 名員工，專注於員工參與、多元且包容的文化、員工領導、人才發展和策略性人力規劃。 在加入西門子醫療前，她曾在 LyondellBasell 擔任多個職位，包括策略性人力規劃和公司營運人資主管，以及亞太地區、非洲地區和中東地區人資主管。

Stephanie 擁有香港科技大學工商管理碩士學位，以及中國復旦大學哲學學士學位。